2012年8月5日院党委理论学习中心组（扩大）会上，刘绍清书记做了《解放思想 团结协作 凝心聚力 狠抓落实 为我们美好的明天而努力奋斗》的讲话。讲话中第一条就提及了“打造五型团队”。在2014年1月9日岩土工程勘察中心新班子成立会议上刘书记的讲话中再次提及“五型团队的建设”问题。通过学习刘书记这两次的讲话，并结合当下的工作，进一步加深了对“五型团队”中“学习型团队”的理解。下面谈谈个人对于“学习型团队”的几点认识。
一、提高认识，明确目的
1．要认识到学习的重要性。刘书记在讲话中提到“学习是永恒的主题，是进步的阶梯”。社会是在不断的发展变化的，我们从事的行业也同样处于不停的发展进程中。就个人角度来说，“闻道有先后，术业有专攻”，决定了我们必须要时刻学习，才能不断充实自我，才能确保自己不被行业乃至社会所淘汰。从团队角度来说，一方面，通过学习能统一认识，保证团队心往一处想、劲往一处使，进而提高团队的凝聚力，提升团队的战斗力；另一方面，通过学习可以不断提升团队的专业知识，拓宽团队业务范围，进而保证团队的适应力和竞争力。
2．要明确学习目的。刘书记讲话中提到：“提高自己的思想认识、政策理论、管理和专业技术水平，提升自己的整体素质和能力，达到提高工作效率和工作质量的目的。”这就是学习的目的。提高思想认识、政策理论是我们整个团队的凝聚力、生命力的重要保证；专业技术水平、整体素质和能力是我们作为技术服务单位的安身立命之本；工作效率和工作质量的提高则是我们在行业市场中保有强大竞争力的生命之钥。每个人、每个团队，只有明确了学习的目的，才能树立正确的学习目标，才能让我们的学习做到有的放矢，富有成效。
二、端正态度，树立目标
1．要端正学习态度。态度决定一切，同样的一件事，以不同的态度对待，最后的结果必然会有巨大的差异。学习也一样，被动地学、应付差事地学，那么学习的过程也会是“身在曹营，心在汉”，学习的收获也必然是寥寥可数。
要确保学习的效率和学习的效果，必须首先端正学习的态度，变被动为主动，化消极为积极。端正了态度，才能提升学习的成效，进而提升自我，强大团队，再进一步能够稳固行业市场和拓展业务范围，确保团队和个人的共同发展以及大家庭和小家庭双重目标的实现。
2．要树立正确的目标。刘书记在讲话中提到“每个同志都要通过学习，获取理论、知识、技术和技能”，这些理论、知识、技术和技能就是目标。
庄子有曰：“吾生也有涯，而知也无涯”，一个人的生命和精力是有限的，我们没有办法去掌握无穷无尽的“知”。既然无法学习“无涯”之“知”，唯有正确选择学习的目标，才能快速的掌握特定的知识，保证学习的成效。
团队中每个人，要根据自身岗位的不同，认清角色定位，摆正心态，根据岗位、工作的具体要求，有针对性地进行相应的理论、知识、技术和技能学习，可以弥补自身不足，提高自身素养，提升管理、业务能力，进而确保岗位工作顺利开展，保证工作成果的质量。只有每个人都树立了正确的目标，我们的团队才能做到火力全开，才能更有战斗力。
三、努力学习，实践目标
单位有位前辈，年近6旬，为了开发、升级专业软件，一边询问新入职员工，了解各类编程语言的现状和优缺点，一边积极搜集相关资料和教程，时常可见他带着老花镜，伏案学习，这正是我们身边“活到老学到老”的真实典范。老同志尚且如此，我辈有何理由自我放纵、又有何理由为自己的放纵解脱。
“学海无涯苦作舟，书山有路勤为径”，学习的征途上，唯有认准目标，坚持不懈，以“苦”作“舟”，以“勤”作“径”，方能学有所成。
我相信，只要每个人、每个团队都能清楚的认识到学习的重要性，能树立正确的学习目标，能够坚持不懈的学习。我们的个人和团队就能持续不断的发展和进步。一个学习型的团队将是一支充满活力的、有战斗力、充满希望的团队。
