通过学习刘绍清书记在省级文明单位第十协作区年会上题为《浅谈精神文明建设》的讲话，受益匪浅，现把我自己的学习心得和感悟总结如下。
刘书记《浅谈精神文明建设》的讲话主要从思想建设、文化建设和科学管理三个方面论述了我院新一届党委对精神文明工作的做法和体会，既是对我院精神文明工作的一个系统性总结，也是对我院新一届党委思想理论体系成果的全方位展示。我认为，刘书记的一系列理论具有系统性、创新性、实用性和超前性，需要静下心来，认真研读，深入领会。
一、系统性
讲话包括思想建设、文化建设和科学管理，三部分内容既相互独立又相互联系，是一个统一的整体。其中思想是统领，刘书记来我院后，着重加强思想建设，通过组织学习、推荐书籍、培训教育、开展活动及宣传等方式方法打造我院学习型团队，强调在工作中应树立大局意识、责任意识、服务意识、创新意识等十种意识，鼓励大家采用正确的思想方法和六勤、用心、用力、用情工作法等工作方法，在为人处世中建立人人平等、与人为善等十种意识，转变思维方式，提升思想作风。文化建设从精神层面、制度层面、物质层面三方面入手，打造设计院良好的企业文化。管理方面则通过制定24项制度、体恤关怀职工、职工代表大会等途径逐步实现我院制度化、人性化、民主化等“六化”管理。
二、创新性
刘书记的思想博采重长，结合我院的实际情况，形成了独特的具有创新性的思想体系。比如，把24个字的核心价值观融到“仁、义、忠、信、和、礼”六个字里面，又提炼出我们院的核心价值观：尊重、团结、责任、务实、诚信，从中央层面落到我们院的层面上来；比如，把马克思主义的立场、观点、方法具体化为学习与工作、全局与局部、眼前与长远等10种辩证关系；比如从精神层面创造性地提出“八个一”来加强文化建设；再比如率先提出并执行建立党委工作制度、领导干部与职工直接沟通制度等来促进科学管理。
三、实用性
这套思想体系是理论与实践相结合的成果，不只是在宏观上提升我们的思维水平，而且在微观上对日常工作和生活都具有实际的指导意义。六勤工作法、用心工作法、用力工作法、用情工作法等都是开展工作的法宝。比如用心工作法中的五性，即卓越性、主动性、创新性、超前性、时效性，就与我们平时的干事创业紧密联系，如果能够领会好落实好，建立卓越的目标，向优秀的人看齐，积极主动创造性地工作，及时高效地完成任务，并且未雨绸缪预判发展趋势，我们的工作必定能更上一个台阶。
四、超前性
刘书记这一思想体系与党中央提出的理论路线高度一致，甚至多次超前。比如我院党委理论学习中心组第一次学习时刘书记就讲为什么要学习、学什么、怎么学，提出党委一年集体学习不少于10次。习近平总书记在中央党校成立八十周年纪念大会上专门谈学习问题，概括地说也是这三个方面。一年内中央政治局集体学习了10次。2013年6月28日在全国组织工作会议上讲到学习这个问题的段落中，第一句话就是“学习是进步的阶梯”。我院《内部情况通报》第1期编者按第一句话也是“学习是进步的阶梯”。比如，2013年3月，刘书记推荐给院领导《向毛泽东学管理》一书，11月底推荐给院中层以上干部周恩来《学习毛泽东》一文。在2013年12月26日毛泽东诞辰120周年之日，习总书记带领全体中央政治局常委向毛主席坐像鞠躬并座谈，提出了要“坚持和运用好毛泽东思想活的灵魂，把我们党建设好”。还有，2012年9月，我们就开始筹备职工代表大会并且已经召开，十八大和十八届三中全会都提出了要“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度”。
正是因为刘书记的思想体系具有系统性、创新性、实用性和超前性，具有方法论的指导意义，我们今后应长期、经常地学习，对照自己的日常工作反复思考和查找不足，不断提高自身的思想水平和政治素养，继续提高工作水平和工作效率，更好地开展工作。
