习近平总书记在全国“两会”报告中强调要“坚持物质文明和精神文明两手抓两手硬”。加强精神文明建设在全面提高综合国力，增强中华民族的生命力、创造力和凝聚力，满足人民群众精神文化生活方面发挥着重要作用，是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴之中国梦的根本保证。
我院新一届党委狠抓精神文明建设，三年来卓有成效。绍清书记指出：“精神文明建设，不是一时之功，而是久久为功，它需要长期坚持和积累。”精神文明建设主要是思想建设、文化建设和科学管理三个方面。首先，思想这个东西虽说看不见摸不着，但是个人、单位、国家乃至整个民族，都要靠它起作用，这就是思想的威力。团伙和团队的区分就是思想的分散与统一，大家只有凝神聚力，才能达到“人心齐，泰山移”的效果。其次，企业文化也不仅是贴在墙上的标语，挂在大厅里的励志图片，应该是从精神层面、制度层面和物质层面来打造设计院的文化。提倡一种精神，创新一种理念，营造一种正气等，建立健全自己的网站，创办自己的内刊，使设计院文化成为新的载体深入人心。再次，用科学的理论和“六化”（制度化、规范化、流程化、精细化、人性化、民主化）的思路来指导和管理企业，是打造“强院梦”的法宝。
由此看来，企业精神文明建设必须坚持与企业管理一起抓。企业管理作为一项系统工程，精神文明建设既是其重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证。因此，企业要根据自身实际和客观需要，在强化企业管理过程中，卓有成效地开展精神文明建设工作。企业要在加强生产、技术、质量、设备等各项专业管理中，加强职工的职业责任、职业道德、职业纪律教育，积极引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观；通过开展做文明职工，增强职工遵章守纪、爱岗敬业、创新开拓精神和主人翁意识；适时开展多种形式的理论培训、岗位练兵、技术比武等活动，不断提高职工的思想道德和科学文化素质，使精神文明建设渗透到企业管理的各个环节，进而推动企业管理及各项工作的顺利开展。
实现中华民族伟大复兴中国梦不是一句空话、套话，需要我们每一个中国人坚持不懈的努力。同样，实现我们的“强院梦”，也离不开我们每个职工的主人翁责任感。结合设计院的实际情况，憧憬着设计院“富强、和谐、民主、文明”的愿景，牢记习总书记“作风建设永远在路上”，不断推动设计院精神文明工作再上一个新台阶，实现“强院梦”的目标指日可待。
